18 mayo 2022

Salario igual para todos: US Soccer llega a un histórico acuerdo de negociación con equipos femeninos y masculinos

18 de mayo de 2022, 7:38 a. m. AST  /  Actualizado  18 de mayo de 2022, 8:07 a. m. AST

Después de una lucha de años por la igualdad salarial, US Soccer y las selecciones nacionales femenina y masculina han anunciado un convenio colectivo histórico para cerrar la brecha salarial de género y garantizar que todos los jugadores, hombres o mujeres, reciban el mismo salario.

La Selección Nacional Femenina de EE. UU. ha dominado el mundo del fútbol, ​​ganando cuatro títulos de la Copa Mundial Femenina de la FIFA desde la fundación de la competencia en 1991, todo mientras luchaba por salarios equitativos. En la Copa del Mundo de Francia 2019, los cánticos de "¡Igualdad salarial!" reverberó en las gradas en apoyo.

El acuerdo de negociación colectiva entre US Soccer y los sindicatos de las selecciones nacionales masculina y femenina es el paso final para cimentar la nueva política de igualdad salarial. 

“Siento un orgullo extremo”, dijo la defensa de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. Becky Sauerbrunn el miércoles en el programa “TODAY” de NBC. "Poder decir finalmente, el mismo salario por el mismo trabajo se siente muy, muy bien", dijo.

Según los términos, el dinero del Premio de la Copa Mundial se agrupará entre los equipos masculino y femenino y se dividirá por igual entre todos los jugadores, una primicia en el mundo de las federaciones de fútbol. 

Esa es una gran victoria ya que el ganador de la Copa Mundial masculina en 2018, Francia, recaudó $ 38 millones, mientras que el equipo femenino de EE. UU. solo se llevó a casa $ 4 millones por su victoria en 2019.

Los equipos masculino y femenino también compartirán por igual cualquier dinero que US Soccer gane comercialmente y en eventos, según los términos.

“Hay igualación del dinero del premio de la Copa Mundial, términos financieros idénticos, incluidos pagos de juego idénticos, participación de ingresos idéntica para ambos equipos, tan idénticos en todos los aspectos en ese frente”, dijo la presidenta de US Soccer, Cindy Parlow Cone, sobre los términos. 

Se produce después de que los atletas estrella, incluidos Megan Rapinoe y Alex Morgan, llegaran a un acuerdo de $ 24 millones con US Soccer en febrero luego de una demanda por salarios desiguales con los jugadores del equipo masculino. Ese acuerdo estaba supeditado al acuerdo de negociación.

Para el equipo femenino, el anuncio tarda mucho en llegar.

Morgan, Rapinoe, Sauerbrunn, Hope Solo y Carli Lloyd presentaron una queja ante la EEOC en 2016 (Solo y Lloyd están jubilados), seguida de una  demanda presentada por 28 miembros del USWNT en marzo de 2019, citando años de discriminación de género institucionalizada en curso contra los jugadores en su remuneración y condiciones de trabajo.

"US Soccer no podía hacer esto solo, y nosotros tampoco", dijo Cone, señalando que los jugadores masculinos y la Asociación de Jugadores Masculinos colaboraron en el esfuerzo.

"Creo que esto tendrá ramificaciones internacionales en el deporte en general y, con suerte, en el mundo de los negocios", agregó.

Mientras que el equipo femenino de EE. UU. se ha convertido en una sensación mundial, llevándose consigo una serie de medallas impresionantes, el equipo masculino ha luchado para llevarse a casa la gloria de la Copa Mundial. La selección masculina se ubicó por última vez en el torneo en 1930 en tercer lugar.

US Soccer dijo en un comunicado que el acuerdo se extiende hasta 2028 y “asegurará que los jugadores de la Selección Nacional Mayor de US Soccer permanezcan entre los mejor pagados del mundo”.